随着高等教育信息化的深入推进，高校人力资源管理面临着数据量大、业务流程复杂、安全要求高等多重挑战。针对此背景，本文以“高校人力资源管理系统”为研究对象，结合SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）框架技术，探讨在系统开发中如何兼顾功能实现与网络信息安全。系统设计旨在优化传统人事管理流程，同时构建可靠的安全防护体系。
一、系统需求分析（5W1H）
在项目启动阶段，我们运用5W1H分析法对系统需求进行全面梳理：
- Who（谁使用）：系统主要服务于高校人事处、各学院行政人员、教职工及系统管理员。不同角色具有差异化的权限与操作界面。
- What（做什么）：核心功能模块包括：教职工信息管理（档案、合同）、招聘管理、薪酬福利管理、考勤考核、培训发展、职称评审以及综合数据统计分析。
- Why（为何做）：旨在解决传统手工或半信息化管理效率低下、数据分散、流程不透明、安全性弱等问题，实现人力资源的数字化、规范化与智能化管理。
- Where（何处用）：系统部署于高校内部网络，通过校园网/ VPN提供访问，支持多校区协同办公。
- When（何时用）：覆盖人力资源管理的全周期，包括日常事务处理、定期考核、月度薪酬结算及年度盘点等。
- How（如何做）：采用B/S架构，以Java为开发语言，SSM为后端框架，结合MySQL数据库，前端使用HTML5、CSS3、JavaScript及Bootstrap等主流技术，确保系统稳定、可维护与可扩展。
二、系统设计与实现
系统采用经典的三层架构（表示层、业务逻辑层、数据访问层），由SSM框架协同支撑：
- Spring框架：作为核心容器，负责管理所有Bean的生命周期，实现依赖注入（DI）和面向切面编程（AOP），有效解耦业务组件，提升代码复用性。
- SpringMVC框架：处理前端请求，通过清晰的控制器（Controller）、模型（Model）和视图（View）分离，实现请求分发、数据绑定和视图解析，构建灵活的Web层。
- MyBatis框架：作为持久层框架，通过XML配置或注解方式将Java对象与数据库记录映射，提供灵活的SQL编写与执行能力，优化数据访问性能。
关键模块如“薪酬管理”通过Spring声明式事务管理确保数据一致性；“信息查询”利用MyBatis动态SQL实现多条件高效检索。
三、网络与信息安全策略
鉴于系统涉及大量敏感个人信息（如身份证号、薪资、家庭关系）和学校核心人事数据，信息安全是设计与开发的重中之重。本系统从多层面构建防护体系：
- 身份认证与访问控制：
- 实现基于角色的访问控制（RBAC）模型，精确划分权限（如查看、修改、审核、导出）。
- 采用强密码策略、图形验证码防止暴力破解，并支持会话超时锁定。
- 关键操作（如薪资调整、档案修改）需进行二次确认或审批流验证。
- 数据传输与存储安全：
- 全站启用HTTPS（SSL/TLS协议），对登录凭证、敏感数据在传输过程中进行加密，防止中间人攻击。
- 对数据库中的敏感字段（如密码、身份证号）进行非对称或哈希加密存储（如使用BCrypt或SM4国密算法）。
- 应用层安全防护：
- 使用Spring Security框架增强安全配置，有效防范SQL注入、跨站脚本攻击（XSS）、跨站请求伪造（CSRF）等常见Web漏洞。
- 对所有用户输入进行严格的验证、过滤和转义处理。
- 关键业务操作日志（如登录、数据修改）被完整记录，便于审计与追溯。
- 系统与网络安全：
- 系统部署于防火墙后的内网环境，仅开放必要端口。
- 定期进行漏洞扫描、代码安全审计与渗透测试。
- 制定数据库备份与灾难恢复预案。
四、与展望
本文设计并实现了一个基于SSM框架的高校人力资源管理系统，不仅完成了人事管理核心业务的功能集成与流程优化，更将网络与信息安全理念深度融入系统架构与代码实现中。系统有效提升了管理效率与数据准确性，其多层次的安全设计为敏感人事数据提供了可靠保障。可进一步探索与智慧校园其他系统（如财务、OA）的数据安全对接，并引入人工智能技术进行人才数据分析与预测，使系统向更智能、更安全的方向演进。
